Psicologia Sensible

OBJETIVOS

 

General:

Que los participantes.

• Comprendan la significación de la concepción contemporánea del Liderazgo Femenino, su historia, la fuerza distintiva de las habilidades de comunicación y afrontamiento para la dirección de equipos, el alto nivel demócrata y empático que imparten aquellas personas identificadas socialmente con el rol femenino pueden desarrollar.

 

Específico:

Que las participantes:

• Conozcan la Historia y Evolución del Liderazgo Femenino. ​

• Aprendan los estilos de afrontamientos de Liderazgo en la psicología de la mujer.

• Conozcan las habilidades para el cambio FEM, habilidades de la Líder naturalmente transformacional.

• Conozcan los principios técnicos para la planificación de objetivos y alcance de metas desde la concientización de la efectividad FEM.        

• Sepan interpretar el carisma de la Líder desde cada aquí y ahora.           

• Sepan interpretar adecuadamente los ejes centrales a un Liderazgo Femenino NO FALICO: Afectos, Compasión, Consenso, filiación y perseverancia.

Destinatarios:

Emprendedoras, mandos medios, estudiantes, profesionales de la empresa, profesionales y trabajadoras de la salud, educación y acción socio comunitaria, líderes empresariales.

Requisitos Previos:

El programa no tiene requisitos previos.

Metodología de enseñanza-aprendizaje:

Lectura crítica del material didáctico por parte de los alumnos. Consultas e intercambios en los foros, dirigidos y coordinados por el profesor tutor. Clases grabadas.

Modalidad Educativa:

La modalidad es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual de CEA.         

Las actividades que se realizarán serán:

• ​Foros de discusión semanal propuestos por el docente (un foro por unidad).

• Consulta al docente a través de e-mail o chat.